De veiligheidscultuur in een bedrijf geeft aan hoe in een bedrijf (van hoog tot laag in een organisatie) tegen (verkeers)veiligheid aangekeken wordt. Het komt tot uiting in zichtbare kenmerken (zoals posters over veiligheid), regels en voorschriften en in duidelijke normen en waarden. De meeste onderzoeken laten zien dat chauffeurs zich door verbetering van de verkeersveiligheidscultuur veiliger gedragen [56]. Er zijn aanwijzingen dat met name het houden van groepsdiscussies, het trainen van hogereordevaardigheden zoals gevaarherkenning, risicoperceptie en -acceptatie, en het belonen van veilig rijgedrag effectief zijn [56].
MONO-zakelijk (monozakelijk.nl) ondersteunt werkgevers bij het bewust onderweg gaan; moet je reizen? Als je reist, op welk moment? En hoe rij je veilig?. Verkeersveiligheid wordt daarmee verankerd in de cultuur van werkgevers en lift mee op andere thema’s, zoals klimaat en goed werkgeverschap.
